GuidaGenitori

Da ex dipendente della giustizia posso solo ringraziar Dio di essere uscita appena intempo... Come ho sempre detto i tribunali hanno una carenza di personale spaventosa.. E se è pur vero che alcuni uffici distaccati erano di troppo, non c'era bisogno di uno studio taaaanto lungo e costoso per rendersi conto che spostare i dipendenti di sedi dove girano poche decine di fascicoli in un anno negli uffici dove 100 fascicoli li lavorano in un giorno solo 2 persone poteva migliorare la situazione... Eppure anche cosí i tribunali (parlo delle sedi centrali ovviamente) e le procure resteranno con troppo poco personale e troppo male organizzati!
Secondo me "ridurre i dipendenti statali" oltretutto sottopagati ed oberati di lavoro da alcune parti non puó essere un'operazione fatta così a cuor leggero... Ma x riorganizzare le risorse ci vuole troppa fatica xchè qualcuno decida di farlo in modo decente.
A riprova di quello che sto dicendo vi dò un solo dato: se aprite una gazzetta ufficiale concorsi troverete bandi di assunzione x tutte le amministrazioni: sanità, università ecc... Il ministero della giustizia l'ultimo concorso lo ha indetto nel 1997 con gli ultimi ingressi nel 2001 quando entrai io.... Oggi i tribunali sono ridotti ad assumer temporaneamente cassaintegrati ed extracomunitari per fare alcuni lavori oramai abbandonati... E nonsarebbe neppure opportuno visto il gener di carte che trattano!

Secondo me non è né una questione di numero, né una questione di categoria! La scelta dovrebbe essere fatta in base al merito!

Cita da: jonatan il July 6, 2012, 18:17
si ma come lo riconosci il merito di una persona che non puoi controllare? Ne paghi altre che la guardano mentre lavorano?

Per rispondere a Sonia cosa devono assicurare, se ogni santa volta che ho avuto bisogno di un servizio pubblico ho dovuto rinunciare ad andare a lavorare, avvolte son dovuto tornarci 2 volte perchè la faccina simpatica di quella grande lavoratrice dello sportello mi diceva manca questo e quindi non si può fare. Io dico basta a questo sistema, come ho detto no quando potevo rimanere in un posto simile molti anni fa

Bisogna riorganizzare il personale e il lavoro.... Sapessi quante volte ho dovuto dare una risposta del genere con imbarazzo e a malincuore? Ma dove le carte sono troppe è assolutamente inevitabile!

Cmq basterebbe che i dirigenti facessero il loro lavoro... Tanto negli uffici tutti sanno lavora e chi non ne ha voglia o non sa fare!

Io non so come si può fare a capire chi merita e chi no! Certo e' che di sprechi ce ne sono e tanti, ma non trovo giusto tagliare a caso!